感謝有你 | 每個崗位都不平凡，每個人都不普通
發布時間：2023-04-30 17:19:59 作者：包頭熱力
供熱一公司自參加工作以來，白改梅兢兢業業、勤勤懇懇，在平凡的崗位上實踐著自己的人生價值，為熱力事業貢獻力量。
多年來她始終嚴格要求自己，在繁忙的收費工作中，確保收好每一筆款，發好每一張卡，積極幫助用戶處理繳費過程中遇到的各類問題，精湛的業務能力受到了同事、用戶的稱贊。
她始終不忘加強理論知識的學習，不放過每一個學習的機會，刻苦鉆研業務知識，逐步成長為了一名優秀的收費組長。圓滿完成了各項工作任務。
供熱二公司
供熱二公司鋼28熱力站站長周揚，是用戶口中的“小師傅”，是職工身邊的“先進工作者”和“青年崗位能手”。
他敢于擔當，勇于作為，帶領站員一起鉆地溝、跑現場，修設備、建臺賬，積極幫助用戶解決用熱過程中遇到的急難愁盼問題，保證了轄區管網的安全穩定運行，他帶領站內全體人員高質量地完成了2022/2023采暖期的各項工作任務，榮獲了包頭市“安康杯”先進班組的榮譽稱號。
在工作中，面對急難險重的工作，他始終是沖在最前沿，憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，從無從下手的“門外漢”成長為青年崗位能手。從運行到檢修，從檢修到站長，不論角色怎樣轉換，周揚總能以飽滿的工作熱情和積極向上的工作態度砥礪前行、勇往直前，在平凡的崗位上譜寫了一曲靚麗的青春之歌。
供熱三公司
供熱三公司64熱力站站長趙震在工作崗位上，始終誠誠懇懇、兢兢業業、恪盡職守、無私奉獻，圓滿地完成了一次次的保供任務。
他立足基層工作實際，緊緊圍繞服務用戶這一核心，堅持滿足人民群眾的需求出發，深入探索基層供熱服務管理創新的新思路，梳理提煉出特色鮮明、務實有效的工作方法，讓基層的管理服務觸角廣泛延伸到供熱轄區“最末梢”，使熱力站成為熱用戶值得信賴、值得依靠的供熱之家。
供熱四公司
供熱四公司電氣檢修工段副段長萬瑞江，曾先后榮獲集團公司先進工作者，青年崗位能手等稱號。工作中，他始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，主動學習相關理論知識，以良好的職業道德和愛崗敬業的主人翁精神，為轄區供熱設施的安全穩定運行提供有力保障。
2022年，萬瑞江憑借過硬的專業技術，依托集團公司自動化平臺，自主創新設計了一套地下站跑水實時報警系統。系統投入使用后提升了熱力站的安全運行能力，為集團公司消除安全隱患提供了技術保障。十幾年來，他用辛勤的汗水和智慧創造了不凡的工作業績，用創新和進取為企業高質量發展作出了積極貢獻。
供熱五公司
潘曉麗是供熱五公司運行技術員，負責技術改造、二次網改造、二次網搶修，生產運行調節等工作。
從2018／2019采曖期開始，集團公司逐步加強了熱耗精細化管理，潘曉麗總是能夠利用自己的專業知識，提出合理有效的節能方法及措施。他通過技術改造不僅保證了站內工況穩定，滿足了用戶的正常供熱，也極大地降低了能耗，為公司節能降耗貢獻了突出力量。
供熱六公司
職工劉博是供熱六公司的一名運行技術員，作為80后的他，有想法有干勁，默默地奉獻著自己的青春和汗水。
他針對失水、熱量管理工作，科學合理制定失水、熱量管理考核辦法，他經常深入各熱力站合理調節水力工況，對失水量較大的熱力站，他主動對接，幫助分析失水原因和查找漏點。采暖期突發一、二次網漏水，他總是第一時間趕赴現場組織安排搶修工作，保障了用戶安全供熱。
他參與供熱六公司二次網改造項目，對施工進行全過程監督與管理，嚴格把控施工質量與進度，積極協調與施工環節相關的各項事宜，合理編制二次網改造竣工資料，為確保二次網改造順利實施發揮了重要作用。
供熱七公司
填單、錄信息、刷卡、出票據……供熱七公司收費內勤石磊，在工作中認真細致、處事果斷、服務熱情，多次受到用戶的好評。
在北沙梁南排村集中供熱入網工作中，石磊為獲得第一手資料，與營業部、監察大隊一同深入南排村挨家挨戶走訪，逐一進行測量，按時完成了各項工作任務，為后續供熱打下了堅實基礎。
看似平凡而普通的收費工作，實則是耐心服務的過程，石磊通過真誠、熱情的服務，讓服務“小窗口”樹立企業“好形象”，服務“大民生”。
監察大隊
從事監察工作以來，張文凱從一名普通的監察隊員成長為一名優秀的中隊長，談起工作，他總是頭頭是道，言語中無不透露著對工作的熱愛。
在工作中，他提出規范停供影像信息留存方式等創新工作方法，破解了工作難題，減輕了熱力站的工作強度，促進了監察業務工作穩步開展，是監察大隊的標兵、排頭兵。
“崗位是陣地，立足崗位作貢獻” ，他用行動踐行了這一承諾。
阿東熱源廠
一顆初心，讓邢莉從一名年輕的收費員，成長為收費組組長、業務骨干。工作24年來，她始終秉承“精益求精、追求卓越”的工作理念，立足實踐、苦練內功，多次獲得集團公司先進個人、優秀黨員、“四優”黨員等榮譽稱號。
她是阿東熱源廠收費組的“螺絲釘”，將每天的收費工作做成了一門“學問”。她組織制定了經營收費工作內容和具體實施計劃，將停供數據、收費面積的普查和日常管理工作都細化分解、責任到人，積極配合完成集團公司下達的各項工作任務。在2022/2023采暖期結束時，阿東熱源廠經營收費指標散戶完成率99.75%、單位收費完成率98%，供熱收費上賬及時率和準確率均達到100%。
青山熱源廠
岳慧敏是青山熱源廠電氣運行工段段長，負責青山熱源廠高低壓電氣設備檢修維護管理工作。
他鍥而不舍鉆研專業知識，先后考取了全國中級、高級電氣技師資格證書，并在2015年、2017年集團公司舉辦的職工技能大賽中，勇奪電工技術比武狀元。他不僅個人能力突出，帶出的徒弟也個個出色，先后被集團公司相關部門選調。岳慧敏始終以飽滿的熱情和認真負責的態度去對待每一項工作，奮力拼搏的精神，贏得了領導和同事的廣泛贊譽。
河西供熱廠
河西供熱廠運行四班班長高磊，作為黨員、技術骨干，在河西供熱廠與一電廠同步開展間供改直供的擴容技術改造中勇挑重擔，帶領班組青年職工出色地完了水泵、電機、高壓變頻器等改造項目的安裝任務，河西供熱廠的熱源輸配面積由原有的780萬平方米增加到最大負荷1100萬平方米。
2022年，他帶領班組成員配合檢修班完成了河西供熱廠自來水加熱系統改造工程，解決了因自來水水溫導致的軟化水水質問題，實現了集團公司節能降耗的目標。
此外，他不斷專研，創新完成了加鹽裝置平臺、防止除污器排污口噴濺等“五小”技術改造，創新成果大部分已應用在實際工作中，保障了供熱設施安全穩定運行。
綠源公司
2008年參加工作以來，張凱始終把工作放在第一位，發揮黨員先鋒模范作用，始終保持高度的責任感，用高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、腳踏實地，出色地完成了各項工作任務。
他積極參加黨建活動，不斷提高政治思想覺悟，參與了若干工程項目的招投標和工程建設、安全、管理工作，曾榮獲集團公司先進個人、工會積極分子、昆區最美工作者等多項榮譽稱號。對于成績他永不自滿，對于困難他永不服輸，對于工作他永不放松，以飽滿的工作熱情、認真負責的工作態度迎接每一個挑戰!
北源熱力
北源熱力項目管理部職工趙晶，以謙虛的學習態度和吃苦耐勞的精神，投身到公司業務工作中。
在環城北干線項目工程中，他克服任務重、時間緊、人員配置少等困難，做好材料設備訂購、分發、管理及施工安全、進度等工作，為確保沿線富力、中海、國際陸港等業主的順利供熱作出了積極貢獻。
機關第一黨支部
機關第一黨支部副書記張偉十年如一日，用滿腔熱情和用心服務書寫著青春答卷。
工作至今，他先后負責供熱二次網技術管理及機關第一黨支部黨建工作，他堅持以黨建引領集團公司高質量發展，以“三供一業”移交改造項目為抓手，做實做細各項工作，積極與相關單位共建，合力保障了項目的圓滿完成。疫情防控期間，他心系群眾，帶領黨支部全體黨員，認真做好疫情防控、正常檢修維護和服務工作，保障了集團公司轄區內用戶溫暖“戰疫”。
機關第二黨支部
總工辦主任周浩長期扎根集團公司設計、安裝和運行一線，積極探索研究供熱領域的新技術、新工藝，曾代表集團公司多次參加國家、自治區、市重點科技項目研究。
2009年，他率先在供熱行業提出了“熱力站二次側分散動力技術”的設想，經過長達13年的研究和無數次的工藝優化，終于將“集中供熱熱力站二次側分散動力”技術，打磨成一項理論成熟、實用性強的供熱技術成果。2023年初，經內蒙古城鎮供熱協會專家鑒定認為，該技術為國內首創，原理先進、節能效果明顯，具有重要的推廣意義。2023年4月27日，“集中供熱熱力站柔性供熱技術的研究”項目被評為包頭市優秀創新成果二等獎。2022年，以周浩命名的“包頭市熱力集團勞模創新工作室”升級為“內蒙古自治區建材機冶系統勞模創新工作室”。堅持必有收獲，周浩累計取得國家專利4項，發表專業論文20余篇，參編國家標準1項，其本人被內蒙古工業大學聘請為碩士研究生導師。
機關第三黨支部
褪去戎裝，初心不變。機關第三黨支部黨員李胤齊，曾是一名戍邊維穩的優秀戰士，褪去戎裝，他成為了一名項目部工程管理員。“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”是李胤齊的座右銘。
在2020年7月至2022年7月期間，李胤齊被借調到昆區住建局，負責燃煤散燒項目與105地塊供熱改造項目，他出色地完成了住建部門與集團公司下達的各項工作任務，得到了領導、同事的一致認可。
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