比學趕超 強國有我
發布時間：2023-05-30 15:06:54 作者：包頭熱力
為更好調動黨員干部職工使用“學習強國”學習平臺的積極性，市熱力集團供熱五公司多措并舉，扎實推進“學習強國”學習平臺使用工作走深走實，最大力度提升“學習強國”學習平臺使用率、參學率，實現從“黨員全覆蓋”向“面向全職工”轉換，努力形成你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍，真正使“學習強國”學習平臺成為以學促干、以學促用的理論寶庫。
強化組織領導 加大學習力度
供熱五公司高度重視“學習強國”學習平臺應用工作，把“學習強國”學習平臺作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要載體。成立以黨支部書記為組長的“學習強國”領導小組，建立由支部書記親自抓、分管領導具體抓、專職管理人員長期抓的工作機制，在公司形成自上而下的學習熱潮，做到“學而時習之，不亦說乎”。
職工廣泛參與 提高思想認識
目前，供熱五公司“學習強國”學習平臺注冊學員67名，黨員、職工“學習強國”學習平臺年度積分成績前20名占35% 、前50名占30%、前100名占20%，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，通過黨員積極引導和鼓勵職工通過學習平臺瀏覽文章、觀看視頻、參與討論、知識答題，讓大家進一步加深對“學習強國”學習平臺的認識。
增強學習交流和分享互動。“今天你學了嗎？”“你‘學習強國’學習平臺積分有多少分了？”黨員陳亞楠說：“學習強國學習平臺首頁一句話——‘夢想從學習開始，事業從實踐起步’，現在每天打開‘學習強國’瀏覽學習已成為我的一種生活方式，在學習中進步，在學習中獲得知識，在學習中不斷完善自己。‘學習強國’學習平臺的推廣使用，使我各方面的知識得到了鞏固和提升。”
指定專人負責 定期督促監督
供熱五公司指定由專人負責“學習強國”學習平臺的管理，負責職工下載注冊、線上學習、組織管理、督促檢查等工作。管理員不定期在微信工作群內督促提醒廣大黨員職工學習，各中心站安排專人負責督促監督，引導全體職工重視“學習強國”學習平臺，促成參與率和學習率雙提升。
加強監督管理 選樹先進表彰鼓勵
供熱五公司以中心站、段、組為單位，督促引導全體黨員干部職工使用“學習強國”APP，按照“一周一通報，一月一匯總，一年一評比”的形式對班站及個人學習情況積分進行公示，并將“學習強國”學習平臺參與度、學習積分同班組競賽、考核掛鉤，扎實提高“學習強國”學習平臺學習進度，形成比學趕超的良好氛圍。
供熱五公司對2021年度“學習強國”學習平臺優秀學員進行表彰獎勵。供熱五公司2021年度總積分排名第一的黨員劉瑞蘭說：“使用‘學習強國’學習平臺學習以來，我越發覺得，它真的是包羅萬象，無所不有。從歷久彌新的傳統文化，到中國特色社會主義思想體系；從視頻、音頻學習到挑戰答題。‘學習強國’學習平臺很好地利用了現代化傳媒，實現思想文化的廣泛傳播，打造了人民喜聞樂見的文化。運用‘學習強國’學習平臺培養終生學習的好習慣，正所謂：活到老，學到老。當學習成為一種習慣，我們會發現更強更好的自己。”
供熱五公司通過對“學習強國”學習平臺優秀學員的表彰，發揮先進典型的模范帶動和示范引領作用，激發廣大黨員職工學習熱情，鼓勵其進一步廣泛學、兼顧學、系統學，學有所悟、學以致用，并激發其他黨員職工學習積極性、有效性，實現理論學習制度化、常態化。供熱五公司將再接再厲，自覺利用好“學習強國”學習平臺，激發學習熱情，樹立比學趕超的爭優意識，持續掀起學習熱潮，并把在“學習強國”學習平臺學到寶貴知識運用到實踐中、體現到行動上，知行合一，不斷夯實新時代工作思想政治基礎，為集團公司的高質量發展貢獻力量。
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