用好創(chuàng)新“金鑰匙”，激活企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能
發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 16:56:04 作者：包頭熱力
創(chuàng)新是解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難的好辦法“金鑰匙”，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。近年來(lái)，市熱力集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，切實(shí)提升企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力，用好企業(yè)創(chuàng)新“金鑰匙”，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)跑者。6月7日，市熱力集團(tuán)舉辦“職工管理創(chuàng)新成果和技術(shù)創(chuàng)新成果答辯會(huì)”。答辯會(huì)評(píng)委由市熱力集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和技術(shù)委員會(huì)推薦專家擔(dān)任，“熱力和公交”勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟單位公交集團(tuán)代表孟麗霞、薛全受邀擔(dān)任評(píng)委。
本次集團(tuán)公司職工創(chuàng)新成果于2022年9月完成征集，共征集到33項(xiàng)成果。2023年3月，集團(tuán)公司技術(shù)委員會(huì)委托總工辦組織設(shè)備采購(gòu)部、監(jiān)測(cè)中心、生產(chǎn)計(jì)劃部等部室專家進(jìn)行實(shí)地成果檢驗(yàn)，并指導(dǎo)成果完成單位錄制成果視頻，通過(guò)集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行集中展示，通過(guò)集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)專家合議后，選定9項(xiàng)管理創(chuàng)新成果和10項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)入本次答辯會(huì)。
參與此次答辯的創(chuàng)新成果涵蓋“服務(wù)管理”“班站管理”“安全管理”以及“熱網(wǎng)技術(shù)”“自控技術(shù)”等方面內(nèi)容。答辯現(xiàn)場(chǎng)，選手們?cè)敿?xì)介紹著自主成果創(chuàng)新思路、技術(shù)難點(diǎn)以及創(chuàng)新成果未來(lái)發(fā)展方向。評(píng)委們針對(duì)作品的創(chuàng)新性、成果的技術(shù)含量、成果的完整性、使用效果評(píng)價(jià)、推廣情況等方面對(duì)入圍的19項(xiàng)管理創(chuàng)新成果和技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行多維度提問(wèn)及綜合打分，并對(duì)選手提出完善、優(yōu)化的意見(jiàn)和建議。
“能夠入圍集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果，非常高興，我將根據(jù)評(píng)委意見(jiàn)不斷改進(jìn)創(chuàng)新成果，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果推廣，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)成為企業(yè)技術(shù)達(dá)人。”入圍選手葉龍說(shuō)。
企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展需要人才支撐，集團(tuán)公司本次職工創(chuàng)新成果答辯，充分展現(xiàn)了廣大職工立足崗位創(chuàng)新思考、攻堅(jiān)克難的奮斗姿態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)了降本增效的活力，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍，積極引導(dǎo)廣大職工踴躍投身創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的奮斗實(shí)踐，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和團(tuán)結(jié)奮斗建設(shè)“模范自治區(qū)”貢獻(xiàn)“包熱”智慧和力量。
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